企业人才观，是企业发展人才，培育人才，使用人才的原则和理念。

   企业之间的竞争越来越体现为人才竞争。

   能否及时发现人才，科学培养人才，合理利用人才，已经成为企业兴衰成败的关键。

   经过半个多世纪的发展历程，特别是近年来市场经济的磨砺，内部管理机制的变化，一些企业已经形成了自己独特的识人、育人、用人观，那就是：知人善用，人尽其才。

   他的本质要求是，充分发挥和了解员工的能力和专长并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位。