有信心的人会给人一种赞赏的感觉，因为信心也表示一个人面对困难产生的挑战能力，连信心都没有的人还能够取得什么样的好成绩了？可以说遇到困难就马上倒下，一个精神状态都不好的人再有能力都不会让人选用的，因为这样的人连个纸老虎都算不上的。所以一个精神状态好是可以感染人的，有信心的人确实是更有吸引力的，信心比诚实等对简历带来的作用大得多。那么在简历里我们该怎么将信心体现出来了？

    第一种方法，利用工作是最佳的方式，而此时利用工作矛盾以及困难来体现你的信心，在工作当中如果能够展现出面对这些东西的信心，那你被接纳的概率是相当高的。如果你的属下做错了单子而客户非常生气，因为这个失误造成的危害是相当大的。你抱着什么样的心理面对这些东西了？你不要说你忙着去道歉而应该通过别的方式让客户接纳你，比如改正错误还有承诺以后的工作准确率，再就是拿出切实的条理让客户满意，你能够立即拿出一些措施才真正体现出你的信心。不要在简历里说明你的信心多么充足，例如处乱不惊、临危不惧等冠冕堂皇的词语。

    第二种方法，当你面对财务危机的时候那你采用什么样的方式对其进行处理了？因为钱这个东西是最困扰人的，如果你遇到财务危机那你采用什么方式化解，不管是工作还是生活方面都是可以放到简历里的，因为一个人善于处理经济问题那么就可称为企业的一个好帮手，你解决经济问题的方式要丰富就能够体现出你的信心。