在职场，过度赞扬别人会惹苦恼

邱兵是一个善于学习的人，大学毕业后到一家公司做销售，开始了自己的职场生涯。在学校他曾经听别人传授为人处世之道，觉得人在职场要学会赞扬人。特别是要跟领导多接近，让领导hr369.com发现你的才能，你才会有出头之日。为此，每当在公司里，邱兵经常有意识地跟老总走在一起，不论大小事情都向领导请示，经常说一些赞美的话给领导听。在同事面前，他也不分青红皂白，总是说些恭维、赞美的话。时间长了，邱兵在公司里留下了一个“小马屁精”的称号。到后来，老总和同事都对他有看法了。没什么本事，只会拍马屁。“难道非得说些难听的话，经常找别人的不是，大家才会开心吗？邱兵越想越苦恼。

在职场，跟领导说话，太直白有时不可取；对同事，总是说别人的不是当然不行。但赞扬别人要恰当，要发自内心，要真诚。不是真诚的赞扬不仅没有分量，还难免给人留下过分奉承的印象。同时，在必要的时候，还应该爱憎分明，立场坚定，敢于对不好的、错误的现象说”不“，这样才能赢得大家的尊重。