似火骄阳挡不住学子们的求职热情。9月18日，一场“2010秋季人才交流会暨大中专毕业生双向选择洽谈会”，在广西国际商务职业技术学院运动场举行。区内外160余家企事业单位提供了近2000个岗位。这场交流会上，求职者对薪酬待遇要求趋于务实，但对加班费、“五险一金”等国家劳动法规明确规定的权益却比较看重。

　　“没有一个来应聘业务员的，应聘文员的却有十来个。”当天中午，一家商贸公司的招聘专员拿着应聘简历感叹，“其实业务员只要肯吃苦，收入比文员要高得多。”

　　记者近日走访多场招聘会，发现很多企业的招聘宣传上都标明“招聘业务员、文员、行政助理”，有些企业只要求中专学历。2009年毕业的吴同学学的是设计专业，曾在一家装饰公司工作过，她觉得做业务员签单销售的压力太大，文员不用风里来雨里去，工作相对稳定。

　　文员目前的工资在1300元左右，比技术、销售类岗位低。记者了解到，不少应届生找文员的岗位是出于过渡心理。有就业指导专家认为，拿文员过渡未尝不可，但还是要多充电，多历练，对长期的职业发展有所规划。

　　中秋国庆假期临近，南宁不少酒店生意将进入高峰期，不少酒店来到交流会上招兵买马。南宁市一酒店抛出了数十个如客房服务员之类的岗位，给出的月工资为1000元，不少求职者觉得不够理想。该酒店的招聘专员无奈地说，一个上午下来，没几个人投简历。与该酒店相邻展位的另一家酒楼给出楼面主管等中层职位，工资待遇稍高，但对工作经验也有要求，在场求职者也未能和它“对上眼”。

　　交流会上，大多企业所给的薪酬待遇为1000~1500元，相比往常求职者的薪资要求，这场交流会上的大学生们都有较清醒的认识，既高薪又轻松的岗位已不是他们的目标。不少大学生更注重的是适合自己发展的单位。

　　记者在交流会现场发现，求职者中大部分为大专以上学历，大专毕业生的薪酬期望值在月薪1200~1500元，本科生的期望值在月薪1500~2000元。现场求职者除关注工资、加班费等外，对社保、住房公积金、奖金也很在意。会场也有少数大二、大三的学生，他们说来会场是为了体验、学习应聘技巧。